Las principales responsabilidades del puesto son:

• Gestionar y analizar los procesos vinculados a Recursos Humanos.
• Administrar y controlar la información del personal.
• Apoyar los procesos de liquidación salarial.
• Elaborar reportes e indicadores del área.
• Coordinar con otras áreas de la organización.

• Estudiante avanzado y/o egresado de Contador(a) Público(a), Relaciones Laborales y/o Recursos Humanos
• Experiencia laboral de al menos 3 años en áreas de Recursos Humanos, especialmente en el área de liquidación de sueldos.
• Se valora experiencia comprobada en liquidaciones salariales de personal de la construcción, bajo el marco de la Ley 14.411.
• Se valora contar con buen nivel de inglés escrito.
• Buen manejo informático, principalmente Excel intermedio y GNS Personal.
• Se valorará el conocimiento de otras plataformas de gestión que aporten al desempeño del rol.