La posición tiene como propósito colaborar con la Dirección en la conducción y gestión integral del colegio, asegurando el adecuado funcionamiento académico, organizativo y convivencial de la institución, así como el acompañamiento de docentes, alumnos y familias.

Actuará como referente operativo y pedagógico, facilitando la comunicación entre la Dirección, el equipo docente, los alumnos y las familias, y asumiendo la conducción del colegio cuando la Dirección no se encuentre presente.

Las principales responsabilidades del puesto son:

• Colaborar con la dirección en la planificación y seguimiento de las actividades del colegio, coordinando su funcionamiento cotidiano, detectando problemas y proponiendo soluciones.
• Acompañar y orientar al equipo docente, realizando reuniones de seguimiento, facilitando la coordinación entre docentes y niveles e identificando necesidades de apoyo o capacitación.
• Dar seguimiento al cumplimiento de planificaciones, actividades y proyectos.
• Analizar situaciones de alumnos que requieran atención especial y coordinar acciones con los docentes.
• Supervisar la convivencia y el clima institucional, atendiendo situaciones disciplinarias o conflictos y acompañando a los alumnos en situaciones que requieran intervención.
• Recibir y atender consultas, inquietudes y reclamos, manteniendo una comunicación clara y respetuosa.
• Participar en reuniones con familias cuando la situación lo requiera.
• Promover vínculos respetuosos entre alumnos, docentes y familias, interviniendo tempranamente ante conflictos y aplicando criterios institucionales de convivencia.
• Supervisar horarios, entradas y salidas, ausencias docentes, coberturas, recreos, actividades especiales y otras situaciones operativas.
• Asegurar que la información relevante llegue oportunamente a docentes y demás integrantes del colegio, evitando mensajes contradictorios o falta de información.
• Resolver situaciones cotidianas con autonomía, criterio y rapidez, informando a Dirección cuando corresponda.
• Colaborar en actos, reuniones, salidas, eventos, proyectos y actividades extracurriculares.
• Observar el funcionamiento del equipo, detectar dificultades, reconocer logros y comunicar oportunamente situaciones que requieran intervención.
• Preparar información, colaborar en decisiones, realizar seguimiento de acuerdos y asumir responsabilidades delegadas por la dirección.
• Representar a la dirección ante docentes, familias o alumnos cuando sea necesario y cuando le sea delegado.

• Formación en Magisterio.
• Se valora formación y/o experiencia en metodologías activas de enseñanza.
• Experiencia en roles similares en instituciones educativas de porte similar.
• Experiencia docente y preferentemente, experiencia en coordinación o conducción de equipos.
• Experiencia en el relacionamiento con familias.