Descripción del puesto

Las principales responsabilidades del puesto son:

• Liderar los procesos de reclutamiento y selección asignados.
• Elaborar los informes requieridos en el proceso de selección.
• Desarrollar un vínculo y comunicación fluida con el referente de la empresa cliente y los candidatos postulados.
• Coordinar la implementación de las diferentes etapas: coordinación de entrevistas, asignación de pruebas psicométricas, relevamiento de referencias laborales, entre otros.

Requisitos

• Egresado de la Licenciatura en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología o carreras afines.
• Experiencia de al menos de 2 años en Reclutamiento y Selección.
• Disponibilidad para trabajar en modalidad de proyectos y facturar honorarios profesionales.

Beneficios

• Modalidad de trabajo hídrida.