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Coordinador(a) de Gestión de Proveedores - Redbridge

Montevideo, Montevideo, Uruguay

Administración, Contabilidad y Finanzas/Administración

Full-time
Presencial

Hace 26 días

Postularse

Hace 26 días

Montevideo, Montevideo, Uruguay

Administración, Contabilidad y Finanzas/Administración

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Descripción del puesto

Las principales responsabilidades del puesto son:

  • Establecer procedimientos administrativos y operativos para el departamento de Red de Proveedores.
  • Supervisar la calidad de los proveedores y gestionar la resolución de problemas o incidentes relacionados con los servicios prestados a nuestros asegurados.
  • Colaborar con otras áreas operativas en la planificación de los objetivos de crecimiento de la compañía.
  • Gestionar relaciones con los principales proveedores del Cono Sur, evaluando el impacto financiero y los gastos médicos.
  • Proporcionar entrenamientos y apoyo a los proveedores sobre los procesos en general de las operaciones diarias.
  • Identificar oportunidades de crecimiento para ampliar la red de proveedores en la región.
  • Revisar, negociar y discutir los acuerdos y contratos existentes con respecto al contenido del negocio (acuerdos de pago directo, tarifas, precios y procedimientos).
  • Supervisar la calidad de los servicios prestados por los proveedores médicos y la correcta ejecución de los acuerdos.

Requisitos

  • Título universitario en Administración de Empresas o carreras afines vinculadas a la salud.
  • Experiencia previa de al menos 3 años gestionado redes de proveedores a nivel internacional.
  • Nivel de inglés y portugués intermedio / avanzado, tanto oral como escrito.
  • Dominio avanzado de Paquete Office.
  • Disponibilidad para viajar al exterior en formal mensual.

Beneficios

  • Horario de lunes a viernes de 9 a 17 horas.

Detalles

Nivel mínimo de educación: Universitario (Graduado)

Nosotros

Redbridge Sudamérica – Coordinador de seguros de salud y reaseguros internacional. Empresa con más de 25 años en el mercado en pleno crecimiento y expansión.

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